JUDO Wasseraufbereitung GmbH ist seit fast 90 Jahren Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Innovation trifft hier auf Tradition. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik.
Einblick in die Unternehmenskultur
Mitarbeiter nehmen bei JUDO Wasseraufbereitung GmbH vor allem folgende Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen. Entscheidungen werden teilweise aus persönlichem Interesse getroffen und nicht immer auf Basis objektiver Fakten - typisch Familienbetrieb.
Was Mitarbeiter gut finden
- Sehr angenehmes, kollegiales Umfeld. Die meisten Kolleg*innen arbeiten professionell und freundlich.
- Die Chefin macht meiner Meinung nach einen sehr guten Job. Freundlich, sachlich, professionell - ich persönlich kann nichts Negatives sagen, auch wenn andere das anders sehen mögen.
- Die Eltern der Chefin sind ebenfalls freundlich und respektvoll. Manchmal etwas zu misstrauisch, aber nichts wirklich Negatives.
- Kollegen und Vorgesetztenumgang ist top.
Wo es Verbesserungspotenzial gibt
- Der Bruder der Chefin - leider ein großes Thema. Hat formal nichts zu sagen, mischt sich aber ein und macht vielen das Leben schwer.
- Keine strukturierte Einarbeitung in meiner Position - bei Schlüsselrollen wäre das definitiv wünschenswert.
- Keine Vernünftige Einarbeitung.
- Keine Klare Kommunikation.
- Teilweise veraltete Prozesse.
- Produktionsleiter nur Schimpfen und drohen, 35 grad egal immer schaffen ohne überlegen.
Was Mitarbeiter vorschlagen
- Etwas mehr die Mitarbeiter in den Vordergrund rücken und mehr Wertschätzung zeigen nicht nur mit Prämien.
- Mehr in die Weiterbildung der Techniker investieren.
- Flexiblere Arbeitszeiten möglich machen.
- Bessere Ausstattung in sachen Firmenwagen möglich machen.
- Überarbeitung und Umsetzung der laufenden Prozesse.
- Veraltete Software ersten durch Zeitgemäße Systeme.
- Überdenken der Führungspositionen in bestimmten Bereichen.
- Aus.- und Umbau der gegebenen Fläche.
- Etwas flexiblere Arbeitsplatzplatzwahl (mehr homeoffice) wäre von Vorteil.
- Schulung der verschiedenen Geräte könnte besser sein.
- Die Jüngeren mehr in Verantwortung nehmen und offene Stellen mit internen Fachkräften besetzen.
Mitarbeiterzufriedenheit im Detail
JUDO Wasseraufbereitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JUDO Wasseraufbereitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Bewertung einzelner Faktoren
Der am besten bewertete Faktor ist der Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten. Der am schlechtesten bewertete Faktor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer gut wie man hört, aber es bessert sich. Ältere, gebrechliche Kollegen müssen im Normalfall keine schwere Arbeiten ausführen. Mit den älteren Kollegen wird sehr fair umgegangen.
Lesen Sie auch: Was ist der Unterschied?
Karriere und Weiterbildung
Wenig biss gar keine als Techniker. Leider in der Produktion nicht möglich. Vereinzelt werden Mitarbeiter gefördert. Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Angebote. Auch Schulungen im Sinne von MS Office- Schulungen werden leider auch auf Nachfrage aktuell nicht angeboten. Hier ist klar noch Luft nach oben.
Benefits für Mitarbeiter
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von Mitarbeitern bestätigt:
- Parkplatz (49%)
- Essenszulage (44%)
- Mitarbeiter-Events (37%)
- Kantine (35%)
- Flexible Arbeitszeiten (35%)
- Homeoffice (35%)
- Betriebliche Altersvorsorge (35%)
- Firmenwagen (34%)
- Betriebsarzt (34%)
- Diensthandy (34%)
Aktuelle Stellenangebote
JUDO Wasseraufbereitung GmbH sucht engagierte Mitarbeiter für verschiedene Bereiche. Aktuelle Stellenangebote umfassen unter anderem:
- IT-Service Specialist (m/w/d) - IBM i5 & Anwendersupport
- Anlagenmechaniker als technischen Sachbearbeiter (m/w/d)
- Techniker (m/w/d) / Technischer Projektsachbearbeiter
- IT Support 1st / 2nd Level (m/w/d)
- Versuchs- / Verfahrensingenieur (m/w/d)
- Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
- Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Servicetechniker SHK (m/w/d)
- Montagemitarbeiter (m/w/d)
Das Erfolgskonzept des Familienunternehmens: in die Zukunft investieren, in Bewegung bleiben, nach neuen Wegen suchen - und dabei den schwäbischen Wurzeln treu bleiben. Regelmäßig bringt JUDO Lösungen auf den internationalen Markt, die die Branche maßgeblich mitbestimmen.
Bei JUDO erwarten Sie die Vorteile eines inhabergeführten, mittelständischen Unternehmens: kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und attraktive Sozialleistungen.
Lesen Sie auch: Exploring Precht's Philosophy
Lesen Sie auch: Was sind die Judo Regeln?