JUDO Wasseraufbereitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet.
In der Branche Industrie schneidet JUDO Wasseraufbereitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
Die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit bei JUDO Wasseraufbereitung wird wie folgt bewertet:
- Gehalt/Sozialleistungen: 3,1
- Image: 2,4
- Karriere/Weiterbildung: 2,4
- Arbeitsatmosphäre: 2,6
- Kommunikation: 2,6
- Kollegenzusammenhalt: 3,1
- Work-Life-Balance: 2,9
- Vorgesetztenverhalten: 3,4
- Interessante Aufgaben: 2,8
- Arbeitsbedingungen: 3,0
- Umwelt-/Sozialbewusstsein: 3,3
- Gleichberechtigung: 3,7
- Umgang mit älteren Kollegen: 3,7
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Was Mitarbeiter positiv hervorheben
Einige Mitarbeiter äußern sich positiv über JUDO Wasseraufbereitung:
Lesen Sie auch: Was ist der Unterschied?
- Sehr angenehmes, kollegiales Umfeld.
- Die meisten Kolleg*innen arbeiten professionell und freundlich.
- Die Chefin macht meiner Meinung nach einen sehr guten Job.
- Die Eltern der Chefin sind ebenfalls freundlich und respektvoll.
- Das Gehalt kommt immer pünktlich, die Arbeitszeiten sind i.O.
- Kollegen und Vorgesetztenumgang ist top.
- Gehalt ist gut, vorausgesetzt man verhandelt gut.
- Prämien und Zulagen sind auch gut.
- Arbeitskleidung ist super.
- Insgesamt kann man im großen und ganzen zufrieden sein gerade in diesen Schwierigen Wirtschaftlichen Tagen.
- Die Wasseraufbereitung ist sehr gefragt und ich denke es ist ein sicherer Job.
Kritikpunkte der Mitarbeiter
Es gibt auch Kritikpunkte, die von Mitarbeitern geäußert werden:
- Der Bruder der Chefin mischt sich ein und macht vielen das Leben schwer.
- Entscheidungen werden teilweise aus persönlichem Interesse getroffen.
- Keine strukturierte Einarbeitung in Schlüsselpositionen.
- Keine vernünftige Einarbeitung.
- Keine klare Kommunikation.
- Teilweise veraltete Prozesse.
- Produktionsleiter schreien und drohen.
- Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Techniker fühlen sich als das letzte Rad am Wagen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Mitarbeiter haben folgende Verbesserungsvorschläge:
- Mehr Wertschätzung zeigen, nicht nur mit Prämien.
- Mehr in die Weiterbildung der Techniker investieren.
- Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen.
- Bessere Ausstattung in Sachen Firmenwagen ermöglichen.
- Überarbeitung und Umsetzung der laufenden Prozesse.
- Veraltete Software durch zeitgemäße Systeme ersetzen.
- Überdenken der Führungspositionen in bestimmten Bereichen.
- Aus- und Umbau der gegebenen Fläche.
- Flexiblere Arbeitsplatzwahl (mehr Homeoffice).
- Schulung der verschiedenen Geräte könnte besser sein.
- Die Jüngeren mehr in Verantwortung nehmen und offene Stellen mit internen Fachkräften besetzen.
Benefits für Mitarbeiter
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von Mitarbeitern bestätigt:
- Parkplatz (49%)
- Essenszulage (44%)
- Mitarbeiter-Events (37%)
- Kantine (35%)
- Flexible Arbeitszeiten (35%)
- Homeoffice (35%)
- Betriebliche Altersvorsorge (35%)
- Firmenwagen (34%)
- Betriebsarzt (34%)
- Diensthandy (34%)
- Rabatte (25%)
- Gute Verkehrsanbindung (20%)
- Internetnutzung (18%)
- Barrierefrei (8%)
- Coaching (7%)
- Gesundheits-Maßnahmen (6%)
- Mitarbeiter-Beteiligung (6%)
- Hund erlaubt (1%)
Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von JUDO Wasseraufbereitung ist der Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten.
- Ältere, gebrechliche Kollegen müssen im Normalfall keine schwere Arbeiten ausführen.
- Mit den älteren Kollegen wird sehr fair umgegangen.
Karriere und Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUDO Wasseraufbereitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten.
Lesen Sie auch: Exploring Precht's Philosophy
- Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten als Techniker.
- Vereinzelt werden Mitarbeiter gefördert.
- Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Angebote.
- Auch Schulungen im Sinne von MS Office- Schulungen werden leider auch auf Nachfrage aktuell nicht angeboten.
Aktuelle Pressemitteilungen von JUDO Wasseraufbereitung
JUDO Wasseraufbereitung ist aktiv in den Bereichen Innovation und Nachhaltigkeit. Hier eine Auswahl aktueller Pressemitteilungen:
- haustec Award 2025: i-soft PRO XL erreicht den 2. Platz.
- 1a-Industrie Award 2024: JUDO erreicht den 2. Platz in der Kategorie „Energie“.
- Neues Kombi-Messgerät JUDO JP i-kom: Komfortable Erfassung der Wasserqualität.
- Enthärtungsanlage i-soft PRO XL: Wirtschaftlich und smart vernetzt für bis zu 45 Wohneinheiten.
- JUDO Bio-balance: Kosteneffizienter Kalkschutz für die Gebäudetechnik.
- PLUS X AWARD: Auszeichnung für "Ausgezeichnete Markenqualität".
- ISH 2025: JUDO präsentiert innovative Systemlösungen in Frankfurt.
- DIND-Siegel: JUDO als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.
- GET NORD: JUDO überzeugt mit Systemlösungen für die Wasseraufbereitung.
- JUDO HOME GUARD: Funk-Bodensensor mit automatischer Absperrung der Wasserleitung.
- SOFTwell KP: Enthärtungsanlage mit Parallelbetrieb für 24 Stunden weiches Wasser.
- i-soft K SAFE+: Ergänzung der SMART GENERATION K mit bodenstehender Enthärtungsanlage.
- i-balance Serie: Alternative Kalkschutzgeräte mit Leckageschutz.
- i-soft PRO: Spitze der JUDO Wasserenthärtung.
- E-Learning Angebot: Flexibles digitales Lernen mit JUDO.
JUDO Produkte und Innovationen
JUDO bietet eine breite Palette an Produkten und Lösungen für die Wasseraufbereitung, darunter:
- Enthärtungsanlagen
- Filter
- Kalkschutzgeräte
- Leckageschutzsysteme
- Dosierpumpenanlagen
- Umkehr-Osmose-Systeme
Das Unternehmen legt Wert auf innovative Technik, intelligente Erweiterungen und flexibel einsetzbare Produkte.
Engagement und soziale Verantwortung
JUDO engagiert sich in verschiedenen Bereichen der sozialen Verantwortung, wie z.B.:
- Unterstützung von Hilfsorganisationen
- Förderung des Nachwuchses
- Sponsoring von Veranstaltungen
Tabelle: Zusammenfassung der Mitarbeiterbewertungen
| Bereich | Bewertung (1-5) |
|---|---|
| Gehalt/Sozialleistungen | 3,1 |
| Image | 2,4 |
| Karriere/Weiterbildung | 2,4 |
| Arbeitsatmosphäre | 2,6 |
| Kommunikation | 2,6 |
| Kollegenzusammenhalt | 3,1 |
| Work-Life-Balance | 2,9 |
| Vorgesetztenverhalten | 3,4 |
| Interessante Aufgaben | 2,8 |
| Arbeitsbedingungen | 3,0 |
| Umwelt-/Sozialbewusstsein | 3,3 |
| Gleichberechtigung | 3,7 |
| Umgang mit älteren Kollegen | 3,7 |
Lesen Sie auch: Was sind die Judo Regeln?
