JUDO Wasseraufbereitung ist ein schwäbisches Familienunternehmen, das Wert auf Zuverlässigkeit, Tradition und Partnerschaft legt. Im Mittelpunkt steht der Kunde, und das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, für dessen Zufriedenheit zu sorgen. JUDO blickt auf zahlreiche Erfindungen zurück, die die Wasseraufbereitung maßgeblich bestimmt haben. Trotz der Erfolge in der Vergangenheit ist der Blick immer auf die Zukunft gerichtet.
Standort Backnang-Waldrems
Für den Standort in Backnang-Waldrems wird ein Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) gesucht. Dieser soll die fachliche sowie disziplinarische Leitung für die Bereiche Qualitätssicherung, Messtechnik und Wareneingang übernehmen und über mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung von Kunststoffteilen verfügen.
Ebenfalls für die Montage am Standort Backnang-Waldrems wird ein Montagemitarbeiter (m/w/d) gesucht, zunächst befristet für 12 Monate. Dieser ist zuständig für die termingerechte Baugruppen- und Gerätemontage nach Auftragsunterlagen, Fertigungsanweisung, Prüfanweisung und Stücklisten und sollte bereits Berufserfahrung in der Serienmontage besitzen.
Mitarbeiterbewertungen und Erfahrungen
Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. 58% der Bewertenden würden JUDO Wasseraufbereitung als Arbeitgeber weiterempfehlen. Die Mitarbeiterzufriedenheit liegt bei 3,1 für Gehalt/Sozialleistungen, 3,1 für Image, 2,4 für Karriere/Weiterbildung, 3,2 für Arbeitsatmosphäre, 2,6 für Kommunikation, 3,5 für Kollegenzusammenhalt, 3,1 für Work-Life-Balance, 2,9 für Vorgesetztenverhalten, 3,4 für Interessante Aufgaben, 2,8 für Arbeitsbedingungen, 3,0 für Umwelt-/Sozialbewusstsein, 3,3 für Gleichberechtigung, 3,7 für Umgang mit älteren Kollegen.
Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen. Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Lesen Sie auch: Was ist der Unterschied?
Positive Aspekte laut Mitarbeitern
- Sehr angenehmes, kollegiales Umfeld.
- Die meisten Kolleg*innen arbeiten professionell und freundlich.
- Das Gehalt kommt immer pünktlich, die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
- Tolle Firma, die hinter ihren Arbeitern steht.
- Kollegen- und Vorgesetztenumgang ist top.
- Insgesamt kann man im großen und ganzen zufrieden sein, gerade in diesen schwierigen wirtschaftlichen Tagen.
Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge
- Der Bruder der Chefin mischt sich ein und macht vielen das Leben schwer.
- Entscheidungen werden teilweise aus persönlichem Interesse getroffen und nicht immer auf Basis objektiver Fakten.
- Keine strukturierte Einarbeitung in Schlüsselrollen.
- Keine vernünftige Einarbeitung und klare Kommunikation.
- Teilweise veraltete Prozesse.
- Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt.
- Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Techniker.
Detaillierte Einblicke in die Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur bei JUDO Wasseraufbereitung wird von den Mitarbeitern unterschiedlich wahrgenommen. Einige schätzen das angenehme, kollegiale Umfeld und die professionelle Arbeitsweise der Kollegen. Andere bemängeln veraltete Prozesse, mangelnde Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
Besonders hervorgehoben wird der Umgang mit älteren Kollegen, der überwiegend positiv bewertet wird. Es wird berichtet, dass ältere, gebrechliche Kollegen im Normalfall keine schweren Arbeiten ausführen müssen und fair behandelt werden.
Karriere und Weiterbildung
Der Bereich Karriere und Weiterbildung wird von den Mitarbeitern kritisch gesehen. Es gibt kaum Weiterbildungsmaßnahmen oder Angebote, auch Schulungen im Sinne von MS Office-Schulungen werden auf Nachfrage aktuell nicht angeboten. Hier besteht laut Mitarbeitern klar noch Luft nach oben.
Benefits für Mitarbeiter
JUDO Wasseraufbereitung bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Benefits, die in den Bewertungen häufig bestätigt wurden:
- Parkplatz (49%)
- Essenszulage (44%)
- Mitarbeiter-Events (37%)
- Kantine (35%)
- Flexible Arbeitszeiten (35%)
- Homeoffice (35%)
- Betriebliche Altersvorsorge (35%)
- Firmenwagen (34%)
- Betriebsarzt (34%)
- Diensthandy (34%)
Zusammenfassung der Mitarbeiterzufriedenheit
Die Mitarbeiterzufriedenheit bei JUDO Wasseraufbereitung ist durchwachsen. Während einige Aspekte wie Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorgehoben werden, gibt es deutliche Kritikpunkte in Bezug auf Karrierechancen, Kommunikation und interne Prozesse.
Lesen Sie auch: Exploring Precht's Philosophy
Die folgende Tabelle fasst die Mitarbeiterzufriedenheit basierend auf den kununu-Bewertungen zusammen:
| Faktor | Bewertung (von 5) |
|---|---|
| Gehalt/Sozialleistungen | 3,1 |
| Image | 2,4 |
| Karriere/Weiterbildung | 2,4 |
| Arbeitsatmosphäre | 2,6 |
| Kommunikation | 3,5 |
| Kollegenzusammenhalt | 3,1 |
| Work-Life-Balance | 2,9 |
| Vorgesetztenverhalten | 3,4 |
| Interessante Aufgaben | 2,8 |
| Arbeitsbedingungen | 3,0 |
| Umwelt-/Sozialbewusstsein | 3,3 |
| Gleichberechtigung | 3,7 |
| Umgang mit älteren Kollegen | 3,7 |
Lesen Sie auch: Was sind die Judo Regeln?