Die Karat Consulting GmbH bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich der Digitalisierung an. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten im Bereich der audiovisuellen Medientechnik und haben seit vielen Jahren Erfahrung im Bereich der digitalen Bildung und der Erstellung von ganzheitlichen Konzepten.
Ihr Weg in die digitale Zukunft
Unser höchstes Ziel ist es, Sie unabhängig und umfassend bei der Konzeption ganzheitlicher Konzepte zu beraten und diese gemeinsam mit Ihnen umzusetzen. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem nächsten Ausschreibungsprojekt. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit unseren Experten!
Unsere Dienstleistungen im Überblick
Wir können Sie gerne bei folgenden und weiteren Themen unterstützen:
- Aufnahme des persönlich- und pädagogisch gewünschten Medieneinsatzes
- Medientechnische Fachplanung und Übergabe der ermittelten Daten in Form eines Mengengerüstes
- Beratung über Service- und Supportverträge und Projektbegleitung
- Bedarfsanalyse der Technik und IT-Infrastruktur
Unterstützung bei der Umsetzung des Digitalpakts
Bei den nächsten Schritten der medientechnischen Fachplanung und LV-Ausarbeitung stehen wir Ihnen sehr gerne zur Seite. Durch unseren Marktüberblick und Produktkenntnisse können wir Ihnen hierbei sehr gerne behilflich sein.
Service- und Supportverträge
Um sicherzustellen, dass die angeschaffte Hardware und Software reibungslos funktioniert und effektiv einsatzbereit ist, beraten wir Sie gerne bei einem passenden Service- und Supportkonzept.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?
Carat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Carat schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Mitarbeiterzufriedenheit im Detail
Die Mitarbeiterzufriedenheit bei Karat Consulting GmbH spiegelt sich in verschiedenen Aspekten wider:
- Kununu Score: 3,5
- Weiterempfehlung: 67%
Bewertungen der Mitarbeiter:innen in den letzten 2 Jahren
- Gehalt/Sozialleistungen: 3,3
- Image: 3,8
- Karriere/Weiterbildung: 3,2
- Arbeitsatmosphäre: 3,6
- Kommunikation: 3,4
- Kollegenzusammenhalt: 4,0
- Work-Life-Balance: 3,2
- Vorgesetztenverhalten: 3,4
- Interessante Aufgaben: 4,0
- Arbeitsbedingungen: 4,0
- Umwelt-/Sozialbewusstsein: 3,4
- Gleichberechtigung: 3,7
- Umgang mit älteren Kollegen: 4,1
Benefits für Mitarbeiter
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt:
- Homeoffice (73%)
- Diensthandy (64%)
- Parkplatz (64%)
- Firmenwagen (55%)
- Internetnutzung (55%)
- Kantine (45%)
- Mitarbeiter-Events (45%)
- Coaching (36%)
- Flexible Arbeitszeiten (27%)
- Hund erlaubt (18%)
- Gute Verkehrsanbindung (18%)
- Mitarbeiter-Beteiligung (18%)
- Essenszulage (9%)
- Betriebliche Altersvorsorge (9%)
Was Mitarbeiter sagen
Weiterbildung wird ermöglicht. Es gibt ein Restaurant mit günstigem guten Essen. Ein Parkhaus ist vorhanden.
Verbesserungspotenziale aus Mitarbeitersicht
Wertschätzung wird zwar in Worten ausgedrückt, es wäre jedoch wünschenswert, diese auch in Taten spürbar zu machen. Die zahlreichen Termine und täglichen Meetings, deren Sinn und Zweck nicht immer ersichtlich sind, nehmen viel Zeit in Anspruch. Hier könnte eine effizientere Gestaltung und Priorisierung den Arbeitsalltag erleichtern.
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Es ist auffällig, dass ein großer Teil der Belegschaft (80%) sich mit Visionen beschäftigt, während lediglich 20% die Umsetzung in die Hand nehmen müssen. Eine ausgewogenere Verteilung der Aufgaben und Zuständigkeiten würde den Arbeitsfluss optimieren und den Teamgeist stärken.
Die Muttergesellschaft MHK Group braucht dringend mehr IT-Sachverstand auf der Vorstandsebene.
Schlechtester Faktor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carat ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen). Weiterbildung ja, Karriere nein. Nur selten.
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